Advisory Programs
創新主題專案輔導
比單堂課更深、比顧問案更聚焦的中期陪跑方案。
依企業創新主題客製,搭配診斷、課程與行動學習。從打造創新團隊、培養創意領導者、推動內部創業,到全面性的創新管理輔導——四個典型方案,皆可依企業需求調整。
Advisory Programs
主題方案
打造創新團隊
辨識部屬人格偏向特質,根據特質與職能設計進行職能培訓,建立可持續產出創意的團隊。
專案組成
- 01KAI 優異人格評量
- 02與多元創意團隊建立工作坊
- 03創新職能與關鍵行為對焦
- 04創新職能培訓
- 05創新行動學習專案
打造創意領導者(針對中階主管)
中階主管必須懂得如何帶領下屬激發創意,同時自身也要是個有創意、不會抹煞下屬創意的人。
專案組成
- 01創新職能與關鍵行為對焦
- 02創新職能培訓
- 03創新行動學習專案
- 04優化提案制度
內部創業項目
協助企業尋找持續成長的動能,從商業模式到計畫書一條龍陪跑。
專案組成
- 01商業模式創新工作坊
- 02新商業模式諮詢
- 03商業計畫書撰寫課程
- 04新商業計畫書諮詢
創新管理
從創新策略、文化、領導、管理面切入,協助企業建立可持續的創新能力。
專案組成
- 01創新管理成熟度診斷
- 02創新管理輔導(內含創新課程)