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Advisory Programs

創新主題專案輔導

比單堂課更深、比顧問案更聚焦的中期陪跑方案。

依企業創新主題客製,搭配診斷、課程與行動學習。從打造創新團隊、培養創意領導者、推動內部創業,到全面性的創新管理輔導——四個典型方案,皆可依企業需求調整。

Advisory Programs

主題方案

  • 打造創新團隊

    辨識部屬人格偏向特質,根據特質與職能設計進行職能培訓,建立可持續產出創意的團隊。

    專案組成

    1. 01KAI 優異人格評量
    2. 02與多元創意團隊建立工作坊
    3. 03創新職能與關鍵行為對焦
    4. 04創新職能培訓
    5. 05創新行動學習專案
  • 打造創意領導者(針對中階主管)

    中階主管必須懂得如何帶領下屬激發創意,同時自身也要是個有創意、不會抹煞下屬創意的人。

    專案組成

    1. 01創新職能與關鍵行為對焦
    2. 02創新職能培訓
    3. 03創新行動學習專案
    4. 04優化提案制度
  • 內部創業項目

    協助企業尋找持續成長的動能,從商業模式到計畫書一條龍陪跑。

    專案組成

    1. 01商業模式創新工作坊
    2. 02新商業模式諮詢
    3. 03商業計畫書撰寫課程
    4. 04新商業計畫書諮詢
  • 創新管理

    從創新策略、文化、領導、管理面切入,協助企業建立可持續的創新能力。

    專案組成

    1. 01創新管理成熟度診斷
    2. 02創新管理輔導(內含創新課程)

準備開始

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